一些框架
这一框架为促进多样性工作提供了四个重点领域, 公平和包容，以促进PT真人的包容性卓越.
学习与发展
推广多元化原则, 公平和包容PT真人的教学(课程), PT真人如何教学(教学法), 通过学生编程, 以及员工培训.
获取和结果
在组织的各个层面实现多元化的代表, 确保机会和资源的包容性, 并为PT真人所有的选民带来公平的结果.
组织文化
使用STAIR值来指导PT真人的工作, 相互负责，促进每个人的归属感和包容感, 将公平的政策和做法制度化.
合作伙伴关系
PT真人在哪里以及如何与来自不同背景的组织和个人合作, PT真人的合作工作对各个社区的影响, 以及让受不公平结果影响最大的声音参与进来的能力.
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一个与众不同的议会以大学的愿景和DEI战略计划为指导, DEI理事会是跨校园的, 跨职能的教师团队, 作为顾问和工作小组，推动大学的DEI工作. |
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文化参与日历参加各种活动，如PT真人的跨文化节 年度牧师博士. 马丁·路德·金. 庆祝活动 和更多的. |
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PT真人的黑豹资源柜领取免费零食, 个人卫生用品，甚至是Panther Resource 关闭t的专业装备. 位于W学院学术大楼的底层.A. Lettinga校园, 黑豹资源柜旨在为所有可能需要这些资源的在册学生免费提供这些资源. |
额外的资源
联系多元化、公平 & 包容